SBA学生将实现更具包容性的工作场所

SBA学生托里·格林(Torey Green)从未真正将残疾视为多样性的一个方面, 股本, 和包容(DEI)，直到他有机会在SBA的一个顶点活动上听两位来自导盲犬的演讲者 实现 程序.

格林说:“不是生活中的一切都是看得见的。. “我永远不会知道其中一位演讲者有视力障碍. So, 给我机会听听他们的意见, 这让我体会到了他们的感受，明白了一些我从未想过的事情."

这只是SBA学生如何通过实现项目对DEI的新关注获得有价值的观点的一个例子. 所有SBA本科生必须完成实现, 一系列三门课程，教授学生包括沟通在内的核心能力, 网络, 专业, 批判性思维, 道德决策. 该项目在2021-2022学年开始将DEI作为其重点关注领域之一.

“对于从韦德体育app官网毕业的准备成为包容性商业专业人士的学生来说，这是一个商业案例和一个人类案例,实现项目经理维吉尼亚·麦克姆恩说. “这是雇主想要的一套技能和能力, 并得到了国家协会和基于研究的最佳实践的肯定. 和, 我们的学生很高兴有机会更多地了解DEI, 尤其是包容性实践, 作为实现的一部分."

实现的DEI重点始于由前实现项目经理安德里亚·米尔和OU市场营销教授史蒂文·斯坦顿领导的试点. 米尔和斯坦顿曾与布朗博士合作. Deirdre Pitts，公开大学副院长 & 教职员事务和专业发展，为其中一个实现班创建DEI课程. 三人接着编写了一个综合计划，将DEI元素纳入所有三个实现类, 包括将Pitts的演讲改编成两个视频，分别在前两节实现课程中播放. 第一个视频深入探讨了DEI的含义及其重要性, 而第二个重点是包容性领导技能以及如何在工作场所促进DEI.

“我们已经真正认识到，学生们建立多元化能力的接触点越多, 股本, 和包容, 更好的,麦克穆恩说. “将DEI融入每门课都有好处, 或者在学生参加的每一项活动和经历中. 所以我们一直在深思熟虑地深化它在实现中的样子."

在志愿者中建立DEI实践

实现志愿者Mark Guthrie, 加布里埃尔Minaudo和茉莉花海恩斯(从左到右)

实现还把DEI作为培训90多名支持该项目的活跃志愿者的重点。麦克姆恩说，这个想法实际上来自一名志愿者.

“很多志愿者都是招聘人员, 这样他们在招聘的时候就知道自己要找什么样的人了,她说. “所以他们把这些建议带给我们，让我们有机会让所有SBA学生都意识到这一点, 这真的很强大."

现在，实现的志愿者培训项目包括包容性指导, 它为志愿者提供的电子邮件通讯分享了一些主题的文章，比如在讨论专业等话题时认识到无意识的偏见.

“我们的志愿者真的分享了我们对DEI的承诺, 既要包容我们的学生，也要教会我们的学生如何在未来的职业生涯中成为公平和包容的商业专业人士,麦克穆恩说. “他们非常愿意就我们如何共同努力促进商业包容性进行坦诚的对话."

茉莉花海恩斯, 在火箭中心获得志愿者和高级人才关系经理, 她说，她很欣赏实现对DEI的高度重视，因为DEI也是她的雇主的主要关注点.

“我认为重要的是让人们能够坦然地带着他们的全部, 真正的, 独特的自我不仅仅是工作, 但是任何空间, 每一天,海恩斯说.

加布里埃尔Minaudo, 实现西北互惠银行米拉贝拉网络办公室的志愿者和校园招聘人员, 他说，实现是一个重要而独特的项目.

她说:“我与很多不同的校园合作，但没有一个校园有像实现这样的项目。. “我觉得对学生来说，学习这些他们在课堂上通常学不到的东西是非常有价值的, 但在他们的职业生涯中，这些都是很好的经验教训."

接触不同的经历

戴夫·班恩，盲人领犬组织的企业关系主管

实现的DEI编程的高潮部分是一个专注于DEI主题的顶级演讲者活动, 由韦德体育app官网信用合作社赞助. 麦克姆恩说，2022-23年的两个顶点活动都广受欢迎，并鼓励学生将残疾视为DEI的一部分. 秋季活动邀请了公开大学教授达琳·格罗姆斯, 职业康复研究人员, 而冬季活动则由杰夫·霍金斯担任主角, 顾问和领队训犬师, 戴夫·班恩, 企业关系总监, 还有导盲犬.

麦克姆恩和她的工作人员通过实现志愿者马克·格思里与导盲犬组织建立了联系, AM General高级总监兼首席信息官. 格思里回忆起自己在俄勒冈州立大学读书时，向一位盲人同楼同学学习的经历，那次经历很有启发性，但并不常见, 他说，他很高兴有一大群在校学生(包括格林)通过实现顶点活动有了类似的经历.

“这取决于(学生的)背景或他们在哪里长大, 他们可能无法接触到(拥有不同生活经历的人), 更别说欣赏了,格思里说. “离开大学，然后进入职场，从接触这些项目中受益，这是非常宝贵的."

实现的顶点活动对格林和许多其他学生产生了重大影响. 瓦Lezama, 刚从小企业管理局毕业, 被班恩和霍金斯关于在社交场合被忽视的感受的描述打动了吗.

她说:“我最大的收获是，我们没有必要评判任何人的外表。. “我们必须让他们参与到活动中，即使他们是不同的，或者有不同的能力. 我们需要以同样的尊重对待他们，让他们感到舒适. 也许直到有人让你看到那部分你才会意识到."

DEI为更美好的未来

实现学生Cameron Wright和实现学生助理Erin McElreath(从左至右)

SBA学生报告说，实现的DEI编程对他们作为商业专业人士的成长产生了重大影响. 在最近的调查中, 学生们将“为商业中的公平和包容做准备”作为实现对他们职业发展的最大贡献之一. 超过80%的学生也同意，实现的DEI视频提高了对公平和包容的自我意识和批判性思维.

实现讲师, 特洛伊·尼尔森和米歇尔·英格利希, 都是杰出的教育工作者，他们一直在思考如何才能最好地支持学生. “对于实现团队来说，阅读学生们的反馈，看看他们如何说他们将把所学到的东西运用到未来的职业生涯中，这是非常强大的,麦克穆恩说.

SBA学生卡梅伦·赖特说，他对自己在实现中学到的DEI知识感到惊喜.

“老实说，一开始我的想法是，‘DEI是一个每个人都会回避的话题. 必须这么做才能拿到分数，对吧?’”他说. “一旦它开始发生，它就变得超级有趣. 我认为在今天这个时代，DEI要重要得多. 向进入职场的年轻专业人士介绍这一点，只会让他们有一个更美好的未来."