有意义的参与计划

通知:有意义参与平台更新

学院事务将有意义的参与计划(MPP)整合到教师数据跟踪系统中, SmartPath™. 教师现在将使用SmartPath™访问MPP. 在整合之前被批准的学分被转移到SmartPath-MPP系统.

目的:

“有意义的参与计划”旨在表彰临床教师的非凡努力,他们投入了必要的时间和专业知识,以确保韦德体育app官网威廉博蒙特医学院的每一位毕业生都接受了必要的培训,成为一名有效的医生, 对社会福利有同情心的贡献者.

SmartPath -有意义的参与计划登录

SmartPath -有意义的参与计划用户指南

性能的期望

MPP的性能期望是什么?

  • 教师将在三年的时间内参加相当于三(3)个专业发展活动(预约时间框架).
  • 教师将在三年内获得九(9)个服务学分(预约时间框架)。.
  • 教师将在MPP跟踪工具中报告他们的活动.
  • 教师将使用Corewell健康ID访问MPP.

谁须参加强积金计划?

持有标准任命的教员.

信贷需求

MPP由两个部分组成:

组件1: 教师专业发展 (3学分要求)

专业发展活动,提高教师的专业知识或他们的技能和能力.

例如,在指定的研究领域举办专门针对医学教育的会议或讲习班, 继续医学教育(CME), 专业发展(非cme), OUWB/Corewell健康证书课程, 以及OUWB推广培训.

组件2: 服务 (9学分要求)

服务活动可能包括委员会, 社区, 专业, 学术, 或支持医学院愿景和使命的教育服务.

例子包括OUWB委员会的参与, 开始或棱镜指导, OUWB申请筛选和招生面试, 向外部和教育机构提供与健康相关的社区服务, 作者和演讲, 并与开放式大学的学生或Corewell健康中心的居民一起讲课或工作.

浏览澳大商学院专业发展和服务活动的完整列表.

注意: 各组成部分可在任命委员会的指导下每年修订一次, 晋升及任期(上校), 如附例所述. 改善建议应提交教务助理院长或聘任委员会, 晋升及任期 (电子邮件保护).

活动图

专业发展(必修3学分)

参加Corewell健康大巡诊,发病率 & 死亡率,或肿瘤委员会 活动值:1

注意: 如果您是演讲者/主持人,请在服务/教育相关活动中记录学分

继续医学教育活动(CME) - 活动值:1

所有提供CME学分的专业发展活动. 注意: 在一个多日的活动中,每天分别记录一个学分

多元化,公平和包容专业发展- 活动值:1

教师/专业发展(非cme) - 活动值:1

所有专业发展,不提供CME学分. 注意: 在一个多日的活动中,每天分别记录一个学分

对外开放大学新教员培训 活动值:1                                                                  

注意: 学分由教务处代表教职员登记

OUWB或Corewell健康证书课程 活动值:3

OUWB LEAD计划, 临床教学计划/斯坦福课程, OUWB多元化冠军, 和Corewell健康医师领导学院(BHPLA) 注意: 整个课程的三个学分

OUWB推广培训- 活动值:1

注意: 学分由教务处代表教职员登记

 

服务(需要9学分)

教职工章程委员会和常务委员会:

注意: 委员会成员按年登记

招生、招生、奖学金委员会 活动值:2

阿尔法欧米茄阿尔法委员会 活动值:2

〇招生委员会 活动值:9

委任、晋升及任期委员会 活动值:5

委员会的委员会- 活动值:2

教员表彰委员会 活动值:2

研究委员会- 活动值:3

学生奖励委员会- 活动值:2

医学教育统一体委员会 活动值:2

课程委员会- 活动值:4

课程评估小组委员会 活动值:4

部门委任、晋升及管理委员会 任期(D上校) - 活动值:4

执行委员会- 活动值:3

教员正当程序委员会 活动值:2

领导学院大会- 活动值:3

M1/M2课程小组委员会 活动值:4

M3/M4课程小组委员会 活动值:4

OUWB多元化、公平和包容委员会(OUWB DEIC) - 活动值:2

开放式大学学习环境监督委员会 活动值:2

奖学金委员会 活动值:3

学生表现检讨委员会(SPRC) - 活动值:4

委员会的活动 (服务选项继续)

出席教职员大会 —活动值:1

招生面试(每次面试)- 活动值:2

应用程序筛选(5个应用程序)- 活动值:2

Corewell保健(与本组织有关)委员会(服务选择续)

注意: 委员会成员按年记录

生物银行科学咨询委员会 —活动值:2

CME利益冲突(COI)审查员(1-20审查员)- 活动值:1

CME利益冲突(COI)审稿人(20+审稿)- 活动值:2

继续医学教育委员会 活动值:2

Corewell健康质量委员会 活动值:1

系主任和项目主任委员会 活动值:3

保健公平和保健不平等委员会 活动值:2

院系居民工作表现委员会 活动值:2

院系住院医师遴选委员会 活动值:2

研究生医学教育委员会 活动值:2

人类调查委员会(HIC)调查审查委员会 活动值:3

机构动物护理和使用委员会(IACUC) 活动值:3

儿科见习教育委员会(PCEC 活动值:3

研究联络委员会- 活动值:2

专业委员会 (服务选项继续)

机构、地区、国家或国际组织活动的协调员 活动值:1

领导力 制度、 区域、国家或国际组织 活动值:2

委员会的成员资格 制度、 区域、国家或国际组织-活动价值:1

注意: 委员会成员按年登记

社区服务活动 (服务选项继续)

社区教育讲座 - 活动值:1

与医疗有关的社区服务活动 活动值:1

与医疗有关的灾难或人道主义救济- 活动值:2

慈善诊所义工(半天)- 活动值:1

慈善诊所义工(全日)- 活动值:2

学术相关服务活动 (服务选项继续)

抽象的评论家 —活动值:1

在同行评议期刊上的作者身份 活动值:2

〇作者 活动值:3

书章作者- 活动值:1

编辑委员会 活动值:1

补助金评审人 活动值:1

期刊俱乐部-活动价值:1
注意:
杂志俱乐部是按年记录的,而不是按次记录

手稿审稿人- 活动值:1

模拟口试考官- 活动值:1

美国国立卫生研究院(NIH)研究部 活动值:3

非同行评议出版物的作者身份 活动值:1

口试考官- 活动值:1

OUWB评审员/学生研究会议 活动值:1

海报/口头报告- 活动值:1

教育服务活动 (服务选项继续)

注意: 每年记录一次指导

医学艺术与实践课程导师(眼科检查技能实验室)-活动值:2  

医学艺术与实践课程导师(半学时)- 活动值:1

医学艺术与实践课程导师(一期)- 活动值:2

书章作者- 活动值:2

临床优化专家-活动值:2
注意:
按年记录

医疗保健促进者中的沟通 活动值:2

Corewell年度居民/研究员研究论坛评委 活动值:1

Corewell健康发病率 & 死亡率,肿瘤委员会,或大型会议主持人(每次会议)- 活动值:1

Corewell健康住院医师项目主任 活动值:2

Corewell健康居民导师 活动值:3

课程/见习主任- 活动值:3

牛津大学医学院学生部门职业顾问 活动值:1

指导或共同指导Corewell健康赞助的CME活动或国家活动(全天)- 活动值:1

选任董事- 活动值:3

〇上船裁判 活动值:2

上船项目导师 活动值:3

对外开放大学学生组织指导老师(一年) 活动值:2

领导力教育与发展(LEAD)证书课程-教练- 活动值:3

讲师(CME设置或非CME设置)- 活动值:1

M2口头陈述裁判- 活动值:2

迎新晚宴主持人 活动值:1

OUWB职业咨询协调员(一年)- 活动值:2

OUWB高中暑期实习项目(面对面)- 活动值:1

OUWB高中暑期实习项目(在线 活动值:1

本科医学院学生/Corewell住院医师临床教育-住院(一周)- 活动值:1

本科医学院学生/Corewell住院医师临床教育-住院(一个月)- 活动值:4

西澳大学医学院学生/Corewell住院医师临床教育-门诊(半天)- 活动的价值: .5

在临床环境中的医学学生/Corewell住院医师教育-门诊(1天)- 活动值:1

在临床环境中的医学学生/Corewell住院医师教育-门诊(一周) 活动值:3

OUWB学生实习- 活动值:1

儿科模拟实验室程序/讲师- 活动值:1

棱镜项目导师-活动值:9
注意:
学分由教务处代表教职员登记

〇研究导师 活动值:3

模拟实验室项目协调员 活动值:1

小组协调人(一次会议)- 活动值:1

斯坦福大学培训协调员(每年)- 活动值:2

在服务学习环境中监督OUWB医学生(半天) 活动值:1

在服务学习环境中监督OUWB医学生(1天)- 活动值:2

基于团队的学习(TBL)促进者 活动值:1

电子申报规定

教师如何报告活动?

OUWB学院事务每月发送一封提醒电子邮件,说明如何访问SmartPath MPP跟踪工具. 教员必须自我报告活动,以满足维持教员任命的要求. 

跟踪工具并不是要取代你的简历.

如何重新任命标准或临床教员?

符合教师专业发展和服务要求的教师将获得额外的三年任期(任命时间框架)。.

教职员工 符合要求的学生将丧失其在OUWB的教职资格. 学校可根据相应系主任的推荐考虑重新任命的新申请. 当时, 候选人, 与系主任合作, 必须确定责任的具体范围和对开放大学的学术使命的预期贡献. 失去任命的个人的重新任命建议须经系主任批准, D上校, 上校, 迪安, 以及韦德体育app官网董事会.

未能符合MPP标准的个人 两个 单独的任命时间框架(3年)将 不合格的 为了将来的教员任命. 失去预约的教职员工可能会丧失参加医生付款人调整计划(PPAP)的机会。.

联系信息
有关MPP的问题,请联系OUWB学院事务 (电子邮件保护)